Vi søger en afdelingschef, som kan understøtte udviklingen af OPEN til gavn for forskerne i Region Syddanmark.

Mere om opgaven
Vi søger en afdelingschef, der i samarbejde med funktionsledere, forskningsleder og personale kan udvikle og implementere strategier, som sikrer, at OPEN fortsat er forskernes foretrukne forskningsstøtte.

Du skal have evnen til at samarbejde om at omsætte lokale, regionale og nationale forskningsstrategier til konkrete løsninger og samtidig understøtte sikker implementering og drift af de mange nye tiltag i OPEN. OPEN er en afdeling med mangfoldig faglighed, og du skal som afdelingschef understøtte det gode tværfaglige samarbejde med gensidig respekt for medarbejdere og lederes kompetencer og specialistviden.

Som afdelingschef bliver du naturligt involveret i en række netværk og arbejdsgrupper på lokalt, regionalt og nationalt plan, så stillingen rækker vidt. Du refererer personalemæssigt til direktionen på OUH og bliver desuden en del af OPEN’s styregruppe, som er det rådgivende organ for OPEN. Økonomisk er du ansvarlig for budgetoverholdelse. OPEN’s budget godkendes dog også af direktørerne på de regionale sygehuse. Som afdelingschef på OUH er det desuden afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde. Du kan læse mere om jobbet i den uddybende stillingsbeskrivelse.

Om dig
Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være afdelingschef hos os. Disse karakteristika er, at du

• kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforske nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
• er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Vi søger en leder, som har følgende kompetencer og kvalifikationer:

• Solid erfaring med tværfaglig ledelse og ledelse af ledere, gerne på sygehuse eller i sundhedssektoren
• Stor erfaring med strategiudvikling og implementering
• Erfaring med at agere i politiske miljøer og politisk funderede netværk
• Erfaring med at begå dig i og lede inden for forskningsbaserede miljøer
• Akademisk baggrund på kandidatniveau
• Relevant lederuddannelse, eller interesse for at erhverve en
• Kendskab til forskning, gerne inden for sundhedsvidenskab
• Evne til at se og bruge medarbejdernes fagligheder og potentialer i både drift og strategi
• Evne til at se forbedringspotentialer – også på tværs af OPEN’s services
• Evne til at prioritere OPEN’s opgaver og skabe resultater af strategisk værdi

Du er ventet og velkommen
Som ny afdelingschef på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingschefer ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og mulighed for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter.

Ansøgningsfrist
Søndag den 22. februar 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. og 17. marts for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse er den 1. maj 2026 eller efter nærmere aftale. Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og en personlighedstest, og vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os

Du er velkommen til at kontakte:

• Janni Brødbæk, funktionsleder for OPEN IT & Projektkoordinering, mail: Janni.Broedbaek@rsyd.dk, telefon 2916 6730
• Katrine Rubin, forskningsleder i OPEN, mail: Katrine.Rubin@rsyd.dk, telefon 2126 1966
• Bjarne Dahler-Eriksen, lægelig direktør, mail: bde@rsyd.dk, telefon 2328 4068

OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark.
Vi varetager både behandling af borgere med fysiske og psykiske sygdomme i hospitalets
nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.

OUH er et af landets største sygehuse og har ca. 13.000 medarbejdere.

Hos os bliver du en del af fremtidens sundheds- og sygehusvæsen, hvor vi sætter patienten først og har fokus på patientforløb, høj faglighed, udvikling og trivsel.