Nudging for forskerstøttemedarbejdere
From
2025-01-22
To
2025-01-23
Nudging for forskerstøttemedarbejdere
Forskning inden for den del af psykologien, som ligger til grund for nudging, peger på, at vi har for stor tillid til gode argumenter og tiltro til, at mennesker (og måske især forskere) altid træffer rationelle beslutninger. Men langt de fleste beslutninger og handlinger træffes nemlig hurtigt og instinktivt. Selv eksperter og mennesker i stærkt specialiserede stillinger. Hvis vi vil være bedre til at påvirke adfærd, må vi kende og arbejde med de principper, som ligger til grund for menneskers hurtige og instinktive beslutningsprocesser.
Kurset er til forskerstøttemedarbejdere ved danske universiteter.
Kurset bygger på forskning og konkrete erfaringer fra succesfulde indsatser i ind-og udland inden for sundhed, socialpolitik og arbejdsmiljø. Og vores underviser har arbejdet i universitetssektoren i 20 år, og kender udfordringerne her.
Indhold:
- Kendskab til den (nobelprisvindende) psykologiske teori, der ligger til grund for nudging.
- Kendskab til 10 grundlæggende adfærdsprincipper, og hvordan de styrer menneskers beslutninger, valg og prioriteringer.
- Evnen til at analysere adfærd i given udfordring, ud fra adfærdsprincipperne og psykologisk teori.
- Kunne arbejde ud fra en konkret model, med at benytte nudging klogt og ansvarligt til at få ting til at ske lidt nemmere, i samarbejdet med forskerne.
- Øvelse i at tilrettelægge dine indsatser, dit samarbejde og din kommuniktion, på baggrund af adfærdsprincipperne.