EAE har ansvar for pædagogisk-faglig kompetenceudvikling og udviklingsarbejde på Roskilde Universitet, herunder adjunktpædagogikum, og varetager akademisk efteruddannelse af videnskabelige medarbejdere ved Roskilde Universitet på områderne undervisning, uddannelsesledelse, forskningsledelse, formidling og forskning. Der sker en løbende udvikling at EAE’s kursus- og aktivitetsudbud, en væsentlig opgave for lederen bliver at sikre balancen mellem et behovsdrevet udbud, samt at være dagsordenssættende i forhold til Roskilde Universitets pædagogiske og didaktiske udviklingsarbejde. Du kan læse mere om EAE’s aktiviteter her https://ruc.dk/akademisk-efteruddannelse.

Ansvarsområder og opgaver

Du er ansvarlig for daglig ledelse af enheden, og har til opgave at sikre en stærk driftsenhed, med mod og kvalitet til at udvikle relevante tilbud til organisationen. EAE har en styregruppe, som medvirker til overordnet prioritering og udvikling af opgaver, og du skal betjene styregruppen i ledelsesarbejdet. Du forventes at bidrage til den strategiske diskussion og kvalifikation af den pædagogiske linje og identitet på Roskilde Universitet. Du vil have en vigtig rolle i udviklingen og implementeringen af ramme for meritering af universitetspædagogiske kompetencer på Roskilde Universitet. Du skal have et stærkt blik for de forskellige aktører og behov på universitetet, og inddrage det i enhedens arbejde. Du skal understøtte tætte og gode faglige relationer til forskningsmiljøerne, som bidrager til EAE’s undervisningsaktiviteter, og kunne orientere dig i forhold til behov i hele organisationen. Foruden ledelsesopgaven, forventes du selv at bidrage på en række af EAE’s kursusaktiviteter som underviser og som konsulent. Du må meget gerne bidrage til at profilere Roskilde Universitets pædagogik og uddannelsesmiljø i den offentlige debat. EAE vil lejlighedsvis indgå i forskningsprojekter om universitetspædagogik, hvor du skal facilitere samarbejdet.

Følgende opgaver er p.t. i opgaveporteføljen for EAE:

• Adjunktpædagogikum for universitetets adjunkter
• Introkurser for medarbejdere i Problemorienteret Projektlæring (PPL)
• Pædagogiske kurser for videnskabelige medarbejdere
• Workshops og konsulentarbejde indenfor digitalt understøttet læring, herunder f.eks. også systemejerskab af universitetets læringsplatform
• Ph.d.-kurser
• Formidlingskurser
• Kurser til forskningsunderstøttelse
• Forsknings- og uddannelsesledelseskurser
• Supervision
• Konsulentfunktion ift uddannelsesstrategiske initiativer på universitetet
• Ad hoc moduler

 

Organisation
EAE er administrativt forankret på ét af universitetets institutter – IMT – men EAE betjener alle Roskilde Universitets medarbejdere og institutter. EAE-lederen har ansvar for tilrettelæggelsen og prioriteringen af enhedens arbejde og udvikling i samarbejde med styregruppen bestående af universitetets fire prodekaner for uddannelse, samt en leder fra Uddannelse og Studerende. Styregruppen er faglig reference for EAE’s arbejde og lederen. EAE er en selvstændig enhed med selvstændig økonomi. Enhedens leder referer ansættelsesmæssigt til dekanen på Institut for Mennesker og Teknologi.
Øvrige vigtige samarbejdspartnere er rektoratet, de fire dekaner, universitetets studieledere og de pædagogiske fagmiljøer. Som leder forventes du at være i dialog om EAE’s overordnede arbejde og afstemme forventninger med alle disse aktører.

Enheden tæller en administrator, to digital pædagogiske konsulenter og en universitetspædagogisk konsulent og trækker desuden på en række af universitetets videnskabelige personale som undervisere og konsulenter samt indkøber eksterne undervisningskræfter. Som leder har du dagligt personaleansvar for de fire medarbejderne i EAE. Du skal medvirke til at sikre, at opgaverne løbende prioriteres, at der sker en løbende udvikling og opdatering af opgaveporteføljen, og at det sker i tæt samspil med institutternes prioriteringer. Du er, sammen med styregruppen, ansvarlig for, at det pædagogiske kompetencearbejde på Roskilde Universitet foregår i overensstemmelse med de strategiske fokusområder på universitetet og institutternes behov. Det forventes samtidig, at du har en stærk universitetspædagogisk faglighed, hvormed du bidrager til at kvalificerer og operationaliserer strategier og behov.

 

Kvalifikationer og kompetencer

Du skal have en relevant akademisk uddannelse og videnserfaring svarende til Ph.d.-niveau. Du skal kunne lede, prioritere og handle i en kompleks vidensorganisation. Vi lægger vægt på følgende aspekter, som du bør opfylde en del af, men ikke nødvendigvis alle.

• Erfaring med og lyst til personaleledelse
• Visioner for Problemorienteret Projektlæring (PPL) både praktisk, strategisk og organisatorisk
• God til motivationsskabelse blandt medarbejdere
• Gode samarbejdsevner og god til inddragende processer
• Evne til at lede opad og indgå i overordnede strategiske diskussioner
• Evne til at lede udad og understøtte pædagogisk efteruddannelse på institutterne
• Fokus på både daglig organisering og langsigtet udvikling
• Stærke kommunikationsevner
• Kunne bidrage på en række af EAEs kursusaktiviteter som underviser og som pædagogisk konsulent
• Indsigt i livet som forsker og underviser, og arbejdserfaring fra universitetsverdenen.

 

Du skal kunne begå dig på engelsk i skrift og tale.

Du kan læse mere om Roskilde Universitets vedtagne ledelsesprincipper her.

Mere information

Du er velkommen til at kontakte dekan Andreas de Neergaard (neergaard@ruc.dk) eller specialkonsulent Signe Berri (berri@ruc.dk). Du kan læse mere om Roskilde Universitet på: www.ruc.dk

Vi forventer at afholde første runde samtaler i uge 45 og anden runde i uge 46.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en ansættelse på fuld tid med personalereference til dekan på Institut for Mennesker og Teknologi, Andreas de Neergaard. Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC eller anden relevant overenskomst. Stillingen er klassificeret som chefkonsulent med personaleansvar.

Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2023.

Ansøgning  

Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/

Ansøgningen skal indeholde:  

1. Motiveret ansøgning

2. CV

3. Dokumentation for uddannelse

Ansøgningsfristen er 28. oktober 2022.  

Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.

Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.